养恤金计划监测委员会-98858威尼斯70570

cap宪法。

CAPP是一个由会员、参与者和受益人代表组成的委员会. 该委员会的主要目标是核实养恤金计划的遵守情况和各自养恤金基金的管理情况。.

确保CAPP履行其职能, 重要的是要设计一种治理模式，阐明该机构的运作，并规范其主要职能和法规, 以及与其他利益相关者的互动.

美世建议通过定义CAPP章程(即其职能)来支持公司发展这种治理模式, 代表的数量和分布, 任期, 召开会议的方法, 在其他相关方面).

根据第27/2020号法律, 必须选举参与者和受益人的代表，只有在没有候选人参加选举的情况下，才能由工人委员会或工会直接任命他们。.

意识到在目前的情况下，有必要确保存在一个明确的选举进程, 可靠，完全保密. 美世提供的不仅仅是传统的工具, 通过信件和亲自投票, 一个数字工具，确保投票的完全机密性，确保每个员工只有一次投票.

在参与者和受益人代表的选举过程中, 我们可以支持以下任务:

制定选举规则

应包括准备操作规则的规定, 进行和完成选举进程, 尊重组成合同或集体粘附合同中已确定的要素以及适用法律所产生的要素. 该条例不仅适用于这次选举，也适用于随后的选举。.
选举进程的运作

从将参加投票的候选人名单中获得支持, 通讯管理, 投票程序:接待, 点票和确认选票. 完成过程，并发布一份报告，确定所采取的步骤和获得的结果, 选民人数的身份证明将在哪里显示, 当选成员名单和投票的有效性.

在它成立之后, 重要的是要培训CAPP，使其成员能够充分履行法律规定的职能，并为建立沟通文化作出贡献, 养老基金监督的和谐与合作.

最近对养老基金立法的修改可能会引起怀疑, 澄清CAPP对立法对养老金计划参与者和受益人的影响的理解是至关重要的.

在金融市场波动很大的时候, 重要的是，CAPP要发展识字融资，以便能够在当前背景下很好地解释养老基金的结果.

缺乏处理养老金计划问题的能力可能导致基于常识的决定或修改建议, 这可能会损害基金，并导致讨论，导致对基金的监督中断.

CAPP培训由3个独立的模块组成，可以分别教授. 模块一有基本概念, 模块二中级和模块三与CAPP履行其职能相关的更高级的概念. 培训计划可根据需要进行调整.

培训的目的是使CAPP成员了解:

培训由顾问教授, 每个模块预计持续时间为2h15m (1h + 1h，间隔15分钟). 模块可以以面对面的形式(在会员或美世的场所)或虚拟的形式教授. 培训内容可以根据员工的具体需求进行调整. 每个模块都有一个支持文档提供给参与者.